Лучшая на мой взгляд книга по управлению персоналом, без обращения к психотипам, без лидерского буллшита. Просто книга о целеполагании в управлении и построении регулярного менеджмента путем общения с подчиненными.

Книга, выросшая из учения о построении процессов поддержки в IT функциях предприятия и развившаяся до структурированного справочника всех практик управления IT (и не только) организацией на любом уровне: от линейного менеджера до CTO.
Использовать как структуру для описания своей работы, стратегии развития предприятия или команды. Использовать как шпаргалку, чтобы убедиться, что вы ничего не упускаете.

Исчерпывающее руководство по управлению проектами. С управлением проектами сталкивается менеджер совершенно любого профиля, это важнейшая практика управления изменениями, обязательна к изучению.
Особенно необходима менеджерам, имеющим представление об Agile методологии проектного управления, но не понимающих, что Agile манифест базируется на подходах к управлению проектами, собранных и систематизированных Институтом проектного управления (PMI).
Сложно читать как книгу, рекомендую курс подготовки к PMP сертификации, который за ручку проведет вас по этому скучному практикуму.

Вместо тысячи книг об уровнях организаций, профилирования персонала, спиральной динамики и прочей популисткой литературы лучше прочитать одну об истинной природе социальной динамики. Поскольку книга описывает социальную динамику более примитивных, чем люди, существ, она позволяет увидеть квинтессенцию социальных взаимодействий, которую ты потом постоянно будешь замечать вокруг, и это не только уберет хоть какое-либо осуждение окружающих из ваших мыслей, но и позволит действовать как более эффективный управленец.

В книге производится попытка отделить поведение человека, заложенное генетически от поведения, привнесенного социальным развитием и воспитанием. Для тех, кому важна работа с мотивацией персонала.

Книга про построение отношений со своим руководителем, являющихся ключом к карьерному росту.
Сложно найти издание на русском языке, но электронная книга на английском есть в продаже на некоторых маркетплейсах.

Книга для тех, кто действительно хочет забраться повыше по карьерной лестнице. Описывает особенности развития во власть, применимо на любом уровне и в любой организации.

Спорная в восприятии людей книга, считается что ее послание «воруй, обманывай, убивай во имя своих целей». Но я совершенно не нашел такого посыла в книге, зато постоянно использую ее как источник цитат. Чего стоит только фраза «государства даются доблестью и милостью судьбы», которая позволяет разделить ситуации, в которых проблема была в тебе от ситуаций, проблему в которых можно возложить на обстоятельства.